FORMACIONES EN BRANDING Y COMUNICACIÓN PARA ORGANIZACIONES SOCIALES
de lo que haces
a cómo lo cuentas
y lo que perciben
Una marca es memoria. Lo que se recuerda. Lo que cuentan al recomendarla. Lo que hace que alguien tome una decisión.
Construirla y gestionarla requiere método para generar confianza y relevancia a través de cada mensaje.
↓ Esto que verás aquí es el aperitivo de las formaciones a medida en branding y comunicación de marca, adaptadas a los retos específicos de ONG, fundaciones y organizaciones de impacto. ✺
Todo desde mi experiencia trabajando con marcas, proyectos y personas.
el por qué
Hay proyectos extraordinarios que ojalá se conociesen más. Equipos que transforman vidas pero no terminan de dar en la tecla sobre cómo contarlo. Organizaciones con impacto real y directo que pierden oportunidades por falta de una narrativa clara. ¡Ay! La comunicación puede no ser un obstáculo.
para qué
Estas formaciones tienen como objetivo enseñar a construir marcas coherentes, memorables y movilizadoras para que las organizaciones sociales y ambientales eleven su comunicación de marca. Y sigan cambiando vidas.
cómo
profundizando en temas como:
sistemas de marca coherentes
narrativas que movilizan
estrategias practicables
coherencia a cada paso
diseño ético
…y más
QUIÉN SOY:
Comunicadora y estratega de marca especializada en impacto social y medioambiental. En activo desde 2013 en comunicación, publicidad y marca.
Sobre Ana
- Desde 2022, profesional independiente trabajando con proyectos sociales y medioambientales
- En activo desde 2014 en publicidad, comunicación y branding
- Grado en Periodismo. Máster en Diseño. Máster en Intervención Social
- Seis años en agencias con clientes internacionales
- Cuatro años liderando marca y producción creativa en contextos internacionales
- Cinco disciplinas al mismo tiempo: branding, comunicación, diseño, redacción y gestión
- Voluntaria en organizaciones como Greenpeace, Cruz Roja, Accem y proyectos comunitarios
- Mentora de emprendedoras sociales y del entorno de la investigación
- Persona humana. Mujer. Gallega. Inquieta y calmada
CÓMO ENSEÑO:
No hay formación útil si está desconectada de la realidad. Mi metodología al formar combina rigor, creatividad y herramientas prácticas. Ideas, preguntas. Vamos, es una ventana con vistas a «cómo trabajo yo».
Estos son mis principios. Si no le gustan, la verdad es que no tengo otros.
Auditoría honesta
Antes de contar cualquier historia, hay que preguntarse: ¿cuál es el propósito real? ¿Dónde están las tensiones? ¿Qué cambio queremos medir? Todo lo que sé sobre comunicación empieza por la escucha. Cuando me pongo frente a un grupo de personas que buscan aprender, también.
Empiezo por el «ser» de la marca, no por el «parecer». Una marca sin coherencia interna es solo ruido. Y el ruido no transforma nada.
Creatividad con criterio
Narrativa, diseño y planificación funcionan juntos… o no funcionan.
Enseño a crear estrategias donde la lógica (datos, propósito, coherencia) y la creatividad (historias, visualidad, emoción) se alimentan mutuamente.
¿Por qué? Pues es que considero que la creatividad sin conciencia es espectáculo vacío. La conciencia sin creatividad es plana. Pero juntas, transforman.
Herramientas aplicables
Nada de marcos teóricos que no se pueden usar. Plantillas, metodologías, ejercicios que funcionan en el día a día. Ejemplos que uso yo para organizar ideas, para tomar decisiones, para construir la guía que tenga sentido (en vez de dar una plantilla rígida).
Hay mil herramientas por ahí dando vueltas. Lo bueno es saber construir las que tengan sentido en cada caso.
¿en qué formato?
Idealmente, presencial y en grupos de máximo 15 personas. Siempre se trabaja mejor, se avanza en grupo y se pueden atender peculiaridades individuales.
Pero también pueden ser clases más grandes, online, grabadas… Todo va a depender de los objetivos de la formación y de cómo decidamos cumplirlos.
talleres cortos con grupos reducidos
mentorías personales con seguimiento
itinerarios: varias clases, varios días
masterclasses de una o dos horas
Tú que buscas una oferta formativa que combine rigor, creatividad y conciencia.
Basada en la experiencia. Para aprender y construir.
Me encantaría que hablásemos.
hola@bravamundana.es
itinerarios formativos
Los caminos imaginados. Los posibles. Las rutas. Los temas.
Estas son algunas opciones de formaciones que ya he hecho en empresas (sesiones de 1-2 horas), que ya tengo listas o que me gustaría hacer.
la panorámica completa
- Procesos de trabajo, estructura de decisiones, metodología aplicada. Los básicos del branding.
- Cuándo priorizar qué, cómo auditar, qué considerar hacer antes de definir nada... Las preguntas.
- Para equipos que necesitan entender la marca como sistema, no pensar solo en logos.
historias propias que conectan
- Pasar del propósito a una historia memorable, coherente y movilizadora.
- Herramientas para identificar tensiones, definir voz, estructurar mensajes.
- Para organizaciones que tienen claro qué hacen pero no cómo contarlo.
dinámicas y metodologías para desbloquear ideas
- Técnicas de pensamiento divergente, co-creación, resolución creativa de problemas.
- Para equipos que necesitan salir de lo obvio, generar alternativas y tomar decisiones creativas con criterio.
"y ahora, ¿qué?"
Y hacer algo que se parezca más a la música y menos al ruido.
- Decisiones de activación, procesos de implementación, métodos para mantener coherencia.
- Especialmente útil tras un rebranding o cuando una marca necesita pasar de la estrategia a la acción visible, sostenida y sostenible.
ética aplicada a la comunicación
Cómo comunicar sin caer en esas cosas que se llaman ‘greenwashing’, ‘pinkwashing’, ‘purplewashing’… y que también se pueden llamar prácticas engañosas. Tendencias vacías. O simplemente, no conectadas con la actividad del proyecto.
- Cómo gestionar tensiones con la audiencia de manera transparente.
- Cómo avanzar de forma lógica, constructiva y justa.
- Muchos "cómo" que tienen como respuesta siempre una perspectiva comunitaria y regenerativa.
- Para organizaciones que quieren comunicar con integridad y transformar percepciones desde la honestidad.
¿qué necesitáis?
- Diseñamos juntas el contenido o itinerario que la organización busca en este momento en concreto.
- Combinamos módulos, adaptamos contenidos, priorizamos según objetivos. Traje a medida.
- Para equipos que quieren una formación ajustada a su contexto y momento.